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矿业公司党委开展2019年度基层班子及科级干部考核工作

发布时间:2019-10-24 09:30:38浏览次数:191来源:

    为全面掌握基层班子运行状况和全司科级干部的政治业务素质及履职情况,进一步加强基层班子建设、全司干部队伍和人才队伍建设,矿业公司党委自10月21日开始对各基层单位及全司科级干部进行为期一周的集中考核。 

    此次考核成立了考核领导小组,全面指导考核工作,由公司党委组织部牵头负责,人力资源部配合开展 ;明确了基层班子和科级干部考核程序和考核内容以及考核结果的运用,为考核工作能够高质量、高效率开展提供了保证。同时,结合此次考核工作,公司将对优秀青年人才进行摸排,建立优秀青年人才库,为优化资源配置、统筹培养使用打好基础。 

    在基层班子考核方面,重点对基层班子贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委和集团总公司重大决策部署情况、贯彻落实全面从严治党、落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设情况 ;“不忘初心、牢记使命”主题教育取得的成效和问题整改落实情况 ;加强科学管理、实现创新成效、提升经济效益、推进高质量发展情况进行考核。是对基层班子一个阶段任务落实、班子运行、工作成效、作风建设等综合情况的检验和总结。 

    科级干部考核方面,主要考核德能勤绩廉等各方面的综合表现,重点考核在牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,贯彻执行党的理论和路线方针政策,落实集团总公司和公司各项任务方面的内容。通过考核,进一步提升科级干部为企业尽职、为职工谋福的责任担当,提升开拓创新意识和干事创业热情。

    此次考核公司领导高度重视,考核组在前期做了大量工作,坚持简化考核形式,注重考核过程和实效的原则,真正把考核工作作为干部管理的重要手段,进一步发挥党管干部的重要作用,为企业干部队伍建设和经济发展提供强有力的组织保障。 

(通讯员 :冯娟红)
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